Arbeid

Arbeidsparticipatie

Op mijn 52e werd ik plotseling werkloos. Ik wist dat het moeilijk zou worden om weer aan het werk te komen. Het heeft me uiteindelijk twee jaar gekost om weer een baan te vinden. Doorslaggevend voor mijn huidige werkgever was dat ik al die tijd niet stil heb gezeten.

De heer J. Driessen

U bent al wat ouder en wilt (weer) aan het werk? Dat is niet altijd even gemakkelijk. Werkgevers staan vaak niet te springen om een oudere werknemer. En dat is meestal niet terecht. De PCOB zet zich samen met andere (ouderen)organisaties actief in om de arbeidsparticipatie te vergroten, onder meer door de projecten ‘Maak werk van uzelf‘ en ’50+ Werkt!‘.

Bestrijden van 50+-werkloosheid

De werkloosheid onder 50-plussers stijgt. Een gemis voor de samenleving, vindt de PCOB. Want 50-plussers hebben de maatschappij veel te bieden: levenservaring, natuurlijk gezag, een hoog arbeidsethos, loyaliteit en inzetbaarheid. Veel talent en menselijk kapitaal blijven onbenut als ouders thuis komen te zitten. Daarom zet de PCOB zich in voor de belangen van ouderen rondom werk. We bestrijden leeftijdsdiscriminatie en vinden het belangrijk dat werkgevers een positief beeld hebben van oudere werknemers. Dat is ook noodzakelijk. Want de samenleving vergrijst en de AOW-leeftijd gaat omhoog.

Sinds 2011 sturen wij drie projecten aan:

Praat mee in netwerkgroep arbeid

Wilt u graag meepraten over onderwerpen die te maken hebben met arbeid en ouderen? Dat kan in de Netwerkgroep Arbeid van de PCOB.

Nieuws

prinsjesdagkoffer-gras

Ouderenorganisaties overleggen met Asscher en Klijnsma

Aan de vooravond van Prinsjesdag gaan de samenwerkende ouderenorganisaties op 3 september in gesprek met minister Asscher en staatssecretaris Klijnsma van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) over diverse onderwerpen, waaronder koopkracht en het bevorderen van arbeidsparticipatie van ouderen.

Lees verder

manifest

Werkloosheid onder 55-plussers stijgt

Het aantal werklozen daalt, meldt het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS). Helaas geldt dat niet voor 55-plussers. Het aantal WW-uitkeringen onder deze leeftijdsgroep steeg afgelopen maand, terwijl het onder jongeren tot 25 jaar juist afnam. In mei publiceerde de PCOB samen met ouderenorganisaties Unie KBO en NOOM een manifest met aanbevelingen aan overheid, samenleving en werkgevers om de arbeidsparticipatie te verhogen. De cijfers van CBS tonen aan hoe belangrijk het is om dit onderwerp onder de aandacht te brengen en houden.

Lees verder

manifest

Lobby Maak werk van 50-plussers succes!

Vandaag werd bekend dat de Minister van Sociale Zaken de aanpak van werkloosheid onder ouderen gaat veranderen. Het pleidooi van de PCOB, Unie KBO en NOOM om de leeftijdsgrens van het Actieplan van 55 naar 50 jaar omlaag te brengen, is geregeld. Er is 34 miljoen extra beschikbaar voor onder meer scholing, netwerktrainingen en inzet adviseurs. Een mooie uitkomst van de jarenlange lobby die we samen met andere ouderenorganisaties voerden om de arbeidsparticipatie van 50-plussers te vergroten.

Lees verder

Projecten

50+ werkt

’50+ Werkt!': meer 50-plussers aan het werk

Van 2011 tot 2013 voerde de POCB het project ‘50+ Werkt!’ uit, in samenwerking met de ouderenorganisaties Unie KBO en NOOM. Het doel: meer 50-plussers aan het werk. Werkzoekenden kregen nuttige informatie en kwam in contact met andere ouderen die graag willen werken in de netwerkgroep van de PCOB. Ouderen…

Bekijk
Maak werk van uzelf

Maak werk van uzelf!

Meer kansen voor 50+-vrouwen op werk In samenwerking met ouderenorganisatie Unie KBO en een aantal partners voerde de PCOB tot eind 2014 het project ‘Maak werk van uzelf!’ uit, gericht op werkzoekende 50+ vrouwen. Doel van het project was dat vrouwen hun eigen mogelijkheden, talenten en vaardigheden ontdekten en dat potentiële…

Bekijk